P1701 - Management de sécurité privée

Les conditions pour pouvoir postuler / s'orienter vers ce métier Cet emploi/métier est accessible à partir d'un niveau secondaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité. Le service national doit être accompli. Un casier judiciaire libre de toute mention est obligatoire. Des critères de condition physique peuvent être requis.

Environnement et modalités d'exercice de ce métier L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises publiques et privées, entreprises de gardiennage et de sécurité en contact avec différents intervenants (clients, public, ...). Le port d'une tenue professionnelle est obligatoire. Elle varie selon le secteur et le type de prestation. Elle peut s'effectuer les weekends, jours fériés, de nuit et être soumise à des obligations.

Activités quotidiennes fondamentales Compléter les supports de suivi d'activité et les transmettre aux services concernés Contrôler la conformité d'application par le personnel des règles et procédures et apporter si nécessaire des mesures correctives Etablir le planning du personnel selon la prestation (contexte, contraintes, ...)

Compétences quotidiennes fondamentales Connaissaces en réglementation sur les armes Modalités d'utilisation d'outils de radiocommunication Réglementation de la sécurité incendie Réglementation en Hygiène, Sécurité et Environnement -HSE Techniques d'animation d'une équipe Techniques de prévention et gestion des conflits Techniques de surveillance / télésurveillance

Les principales tâches spécifiques liées à ce métier avec les compétences spécifiques nécessaires. Déterminer les modalités de réalisation de la prestation selon les besoins du client (risques, contraintes, ...) et mettre en place les interventions adéquates Compétences spécifiques associées : Techniques commerciales Mener ou participer à des actions de formation et de sensibilisation à la prévention et sécurité auprès du personnel et des clients Compétences spécifiques associées : Techniques pédagogiques Organiser et suivre l'activité du personnel(recrutement, formation, plannings, ...)et apporter un appui aux équipes Compétences spécifiques associées : Connaissances de base en Gestion des Ressources Humaines -GRH Protection des personnes Sécurité aéroportuaire Sécurité incendie Surveillance de site(magasin, musée, ...) Télésurveillance